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團團接受動物訓練
臺北市立動物園自92年開始推展兼具學習與管理機制的「動物醫療訓練」。為提升動物醫療訓練的成效及因應新朋友大貓熊的加入，特別透過動物認養計劃的支持，於10月3日到9日邀請海洋動物及在大貓熊訓練管理成效良好的香港海洋公園專家吳乃江先生，分享經驗與提供建議。
臺北市立動物園園長葉傑生表示，香港海洋公園在動物行為及環境豐富化之成效卓著。經理吳乃江先生（Paul, Nai Kwong Ng）於1978年4月加入海洋公園獸醫院工作，1997-2002負責大熊貓的飼養管理，首創了多項醫療行為訓練，動物園特別邀請他來指導大貓熊的動物訓練。
吳乃江實地觀摩大貓熊「團團」和「圓圓」上課，並提供相當寶貴的建議給動物訓練人員，對動物沒有達到訓練員的要求時，不要以處罰動物來要求，這樣會加強牠負面的印像（負強化），反而達不到訓練的成效，必需在牠做對時給與正向的鼓勵。
「團團」和「圓圓」現在雖然已經會躺著做腹部超音波和抽血，接著要學側躺和趴臥，可以做其他部位的超音波，還要學習更困難的X光拍攝，因為在沒有麻醉的狀態下照X光，「團團」和「圓圓」必需學會依著訓練人員的要求憋氣才能拍得清楚。
這次難得的機會，除了動物園內其他參與訓練的動物保母們紛紛向吳乃江請益，還有國內其他動物園的工作人員，也一同參與學習課程。園內數量較多的動物，如斑馬、黑猩猩和狐猴必須進行「群體訓練」，當訓練人員一對多隻動物時，如何讓一群動物聽令行事，先期的「定位」訓練可就是成功的關鍵，因為黑猩猩在進行抽血訓練時，在一旁等候的黑猩猩如果四處走動，或雙手東摸西摸，不但會影響正在訓練的動物，也會讓訓練員分心。
為讓動物更容易接受照顧、管理及配合醫療的需求，動物園除了積極建立動物褓母和動物之間互信的機制，同時吸收國際經驗，針對不同動物研發，以鼓勵、獎賞的方式做動物訓練，建立人和動物之間的信賴感，幫助增進動物和褓母之間的合作，保母除了協助自己照顧好動物，更可以累積工作人員的成就感，讓動物更健康、快樂。
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